Szia Sorstárs!
Te milyen típusú vállalkozó vagy? Kockázatvállaló vagy inkább visszafogottan fejlődő? Milyen a kapcsolatod a pénzzel? Befektetsz vagy inkább a biztosra játszol? Gyorsan döntesz vagy megfontolt vagy? Halogatsz vagy maximalizmusra törekszel?
És mit gondolsz, ha egy társas vállalkozásban két nagyon különböző beállítottságú ember dolgozik együtt, lehetnek -e sikeresek? Tudod, az ellentétek vonzzák és kiegészítik egymást elve alapján. Vagy inkább csak konfliktushelyzetek sokaságát teremtjük meg ezzel akár a családon belül is?
Nálatok hogy működik a közös munka? Sokat vitáztok a vállalkozás kérdéseiről? Vannak konfliktusaitok egymással? Meg tudjátok oldani?
Ha nem, akkor hallgasd meg a mai adást ( akár a partnereddel együtt). Segíteni fog.
Mai témánk a konfliktuskezelés a társas vállalkozásokban
A múltkori adásban már kielemeztük a társas vállalkozás „érzelmi” nehézségeit. Beszéltünk arról, hogy a családi vállalkozások milyen válságokat okozhatnak a család életében. A Női Sikertréner Sikeres Nők podcast sorozatának #6 részében Nagy Erikával, a Mompreneurs közösség alapítójával továbbmegyünk a témával, és alaposabban megnézzük a különböző konfliktushelyzeteket.
Érintjük
- a különböző kockázatvállalás beállítottságot,
- a társak pénzköltési attitűdjét,
- a döntési mechanizmusok különbözőségeit,
- a teljesítményhez való eltérő hozzáállás okozta gondokat.
Hiszen sokszor nem azért kerülünk konfliktushelyzetbe, mert nem értünk egyet a marketingkérdésekben, hanem azért, mert két különböző „hiedelemvilág”, hozott minta találkozik egymással.
Téged is érint? Akkor hallgasd meg az adást!
- Csak klikkelj a lejátszás gombra, vagy
- Soundcloudon gépről/ telefonról keress rá a „Női Sikertréner” vagy a „Sikeres Nők” elnevezésekre.
- Androidos telefonnal letöltheted magát az ingyenes Podcast Addict applikációt, ahol a „Sikeres Nők”-re rákeresve szintén megtalálsz bennünket.
- iPhone-ról az iTunes podcastek között keress bennünket.
Útravaló
Összeszedtem, mi az, amit feltétlenül érdemes megfogadnod az adásban elhangzottakból. Itt a te útravalód:
- A közös vállalkozásokban tudnunk kell, milyenek vagyunk valójában,
- és tudnunk kell nem „én”-ben, hanem „mi”-ben gondolkodni.
- Ha vita van, fel kell ismerni a konfliktushelyzet valódi hátterét. Lehet, hogy nem egymással van bajotok, hanem egyszerűen csak máshogy gondolkodtok.
- Térjetek vissza a valódi mozgatórugókhoz, az igazi motivációtokhoz!
- Meg kell érteni, hogy nincs mindenek fölött álló igazság.
- A konfliktusok segítenek új látószögből elemezni a problémákat, amelyeket így könnyebben meg lehet oldani.
- Egyedül viszont nem megy, hiszen nem biztos, hogy van annyi önismeretetek. Ilyenkor segíthet egy teamcoach vagy a Mastermind csoport (link oda).
Neked mit adott a mai adás? Mit tanultál ebből a podcast részből? Írd le magadnak! Sőt, ha kedved van, írd meg nekem is! Igazán kíváncsi vagyok.
Kapcsolódó cikkeim:
☞ Társas vállalkozás kihívásai